TalentFiber.com truck

Afgelopen zaterdag vroeg op en naar het altijd pittoreske en lommerrijke Obdam gereden. Waarom? Om de TalentFiber.com truck te bewonderen natuurlijk! Is dit arbeidsmarktcommunicatie op de openbare weg? Nee, het is ordinaire marketing voor ons eigen bedrijf, maar daarom niet minder leuk. Transportbedrijf Bijvoet heeft inmiddels de inwoners van Obdam, Spierdijk, Berkhout, Wognum en de Goorn al helemaal getalentfiberd. De telefoons staan roodgloeiend!

Uiteraard ook onze dank aan de MobileMediaGroup die het allemaal mogelijk heeft gemaakt.

Lille

De werving van gendarmes in Frankrijk blinkt niet uit. Het begint natuurlijk met de poster: "Gendarme, waarom NIET voor jou?" Lekker negatief begin, daar kun je zo 10 redenen voor verzinnen waarschijnlijk. Als je dan verder de "winkel" bekijkt, valt op dat achter de etalage een stelling staat, die erg aan tralies doet denken. Idem dito met de foto, waarbij door het voorwiel van een fiets is gefotografeerd. Het geeft mij toch weer de indruk van tralies.

Ook de rest van de winkel geeft niet echt de indruk van een leuke, flitsende werkgever. Vooral donker, niet binnen kunnen kijken, een TV van 10 jaar oud en bedrijfskleding waarbij je 3 keer moet kijken of je nu met een man of vrouw te maken hebt.

Ik word hier niet echt warm van. De website is eveneens bedroevend. Het duurde even voordat de site compleet werd getoond, maar onder recrutement probeert de Gendarme zich toch te revancheren. Leuke, frisse video's. Misschien dat de winkel in Lille nog moet worden gepimpt.

Parijs

Terug naar de bron van recruitment in Frankrijk (!). Volgens etymologische bronnen komt de term recruitment oorspronkelijk uit de Franse taal, uit de 17e eeuw zelfs. Recroitre, wat weer afstamt van het Latijn crescere.

Rotterdam

Rijdend op de A16 bij Rotterdam zie je tussen twee flatgebouwen deze uiting voorbij flitsen. ADP bereikt in ieder geval tienduizenden eyeballs per dag, waaronder mogelijk enkele salarisadministrateurs in de file op weg naar Den Haag, Utrecht, Breda of Rotterdam. Niet slecht gedaan dus, maar.....

Als ik ADP was, had ik een beter bureau in de arm genomen om deze uiting te maken. Het ziet er zo goedkoop uit. Vooral die laatste S komt gekunsteld over. Het lijkt wel alsof het men de fontsize kwijt was en het op maar op de gok heeft gedaan.

Amsterdam

Perfect gedaan. Sportschool David Lloyd heeft een vestiging aan de Overtoom in Amsterdam, één van de grote verkeersaders in de hoofdstad. Dagelijks duizenden eye-balls die voorbijkomen, naast de dagelijkse bezoekers. Het spandoek is groot en duidelijk genoeg. Website en telefoonnummer erbij. Geen poespas. Spandoek is inmiddels verwijderd, dus zal de vacature wel zijn vervuld.

Sassenheim

Uitvoering is minder, maar in ieder geval goed nagedacht over de locatie. Dit spandoek hangt achter het DistributieCentrum van waaruit de supermarkten van Dirk van den Broek, Bas van der Heijden en Digros worden bevoorraad. Er is regelmatig behoefte aan scholieren, die fietsend op weg naar school langs dit spandoek rijden. Misschien wel een beetje druk en verwarrend: Brookland, Digros en Superjob.nl. Misschien was SMS-en ook al goed geweest en de minimum leeftijd waarop je mag werken (16 jaar). Die laatste categorie scheurt natuurlijk op de scooter voorbij en heeft uberhaupt geen tijd om het spandoek te lezen.

Amsterdam

Hoe moeilijk is het? Je plakt wat rode letters tegen een volstrekt onleesbare achtergrond en je bent klaar. Knap staaltje werk van De Key.

Ridderkerk

Een vreemd gevoel bekruipt mij als ik deze foto zie. Ten eerste heb ik nog nooit dergelijke types bij Lidl gezien. Ten tweede lijken de modellen bij elkaar geplakt te zijn. Raar beeld.

Maar goed, wel redelijk uniek in hun propositie. Ik word doodmoe van die goedbedoelde A5-jes achter de winkelruit waar de bedrijfsleider meldt dat er iemand wordt gezocht. Dan komt dit toch in ieder geval beter over. Het leer/werk traject geeft ook een aardige indicatie wie zich aangesproken voelt voor dit werk.

Haarlem

Wordt het niet tijd dat we Poolse buschaffeurs naar Nederland halen? De (bus)chauffeurs behoren tot een uitstervend ras.

Amsterdam

Outdoor variant op campagne van Justitie. De commercial op tv was nog wel aardig, maar dit schiet het doel voorbij. Je moet ongeveer met je neus op het bord staan om te kijken wat de URL is waar je naar mag om te reageren.

Schiphol

Tja, Alldent.nl zoekt servicemonteurs. Waarschijnlijk behoor ik tot de 0,0000001% van de Nederlanders die stil blijft bij de spontane naamsbekendheid van Alldent, maar ik was toch een beetje verbaasd. Wat doet Alldent eigenlijk? De naam suggereert iets met tanden, maar waarom dan zo'n grote bus? Doen ze in grote maten? Of verkopen ze kunstgebitten en kronen in bulk? En wat doet een servicemonteur bij Alldent? Waar zit Alldent? Is hun doelgroep vaak op de weg bij Schiphol te vinden?

De website biedt uitkomst: ze leveren inrichtingen voor tandartsen en orthodontisten, zoals daar zijn: de Hoektand of Octant. Jaja, het tandartsengilde heeft taalgevoel.

Maar terug naar de kern van de zaak: vacatures! Vreemd dat dan op de website van alldent.nl niets is terug te vinden over de beschikbare posities. Ook raar dat ze geen bedrijfsinformatie verstrekken. Hoeveel mensen werken er, wie is contactpersoon, etc.

Vreemde zaak.

Haarlemmermeer

En wéér worden er vrachtwagenchauffeurs gevraagd. Wat opvalt aan het telefoonnummer is de Nederlandse tekst in combinatie met het +31 van de Nederlandse vestiging. Een Nederlandse trucker hoeft toch geen +31 in te toetsen. Of zou dit bedoeld zijn voor de Vlaamse markt of de toevallige Nederlandse chauffeur die in het buitenland opeens achter een Gé Simons vrachtwgaen hangt?

Toch maar even via Google de site van Gé Simons opgezocht. Ook daar verwarring. De site is in het Engels, inclusief het "werken bij"-gedeelte. Wanneer ik daar verder kijk, zie ik een vacature in PDF. Die is in het Nederlands opgesteld, maar niet voor chauffeur.

Gé zoekt namelijk een transportplanner. Gaat Gé ervan uit dat vrachtwagenchauffeurs niet via internet zoeken naar vacatures?

Gé, dit kan beter!

Naarden

Deze glassenwassers doen het gewoon nog old school. Niks e-mail of website, gewoon bellen. Kortere boodschap is ook niet denkbaar: "wij zoeken glazenwasser". En dat is toch een gemiste kans. Ik heb zelden zo'n mooi grafisch vormgegeven "schoonmaakwebsite" gezien. De teksten zijn wederom niet echt top, maar de homepage blijft wel hangen. Andere gemiste kans is het ontbreken van een vacaturesectie. Voor een snelgroeiend bedrijf met 80 man personeel is het toch bijna noodzaak geworden. Wellicht hebben ze het niet nodig en komen ze met snelwegreclame een heel eind.

Zoeterwoude

Zijn chauffeurs de nieuwe ICT-ers? Er wordt behoorlijk geworven in de transportsector. Komt dat door vergrijzing, toenemende transportbewegingen of dat meer en meer chauffeurs vast zitten in de file. Hoe dan ook, weer een oproep om te solliciteren bij LBosTransporten.

Handig dat ze meteen hun vestigingsplaatsen melden. Alleen jammer dat je dan op de site weer een word-document moet downloaden en terugsturen. Dat kan toch makkelijker met een online sollicitatieformuliertje? De logistieke wereld blinkt uit met ICT-dienstverlening en dan mag je toch ook wel een klein beetje van terug zien op dit vlak.

Amsterdam

Vakantiewerk in de supermarkten van Dirk van den Broek. Uiting past helemaal bij dit oer-Nederlandse bedrijf. Geen foto-modellen, maar échte medewerkers. De boodschap is misschien wat summier, maar aan de andere kant is het voor iedereen wel duidelijk wat er van je wordt verwacht als je in een supermarkt gaat werken. Ik had alleen nog SMS ingezet als reactiemiddel. Daarnaast moet de poster eigenlijk ook aan de binnenkant van de winkel hangen. Nu lopen de mensen snel voorbij met hun hoofd bij het lijstje. Bij het wachten aan de kassa, wordt meestal strak vooruit gekeken en geduldig de beurt afgewacht. Ideaal moment om de boodschap te laten beklijven.

Haarlem

En wederom een boodschap die verwijst naar fileleed (iSense Staffing). Dit keer wederom vooral gericht op ICT-ers. Ik kon alleen niet begrijpen waarom de achtergrond bestaat uit fruit. De speciale actiesite bood meer uitleg.

Het werd steeds interessanter: vul het formulier in en de recruiter komt zelfs naar je huisadres. Helemaal geen reistijd meer en daar schijn je vitamines van te krijgen. Letterlijk op de iSense-site:

"Vergelijk ons bedrijf met iets simpels als een sinaasappel. Wij gaan dieper dan de buitenkant van een professional of organisatie. Wij vragen door en houden rekening met wensen en ambities. Zo zorgen wij ervoor dat zowel organisatie als carrière gezond blijft of wordt!"

De logica ontgaat mij nog steeds een beetje, maar ik moet ze complimenten geven dat het in ieder geval niet standaard is. Beetje verder surfen op de site leerde dat ze ook nog een andere actiesite hosten.

Volgens mij spelen ze hiermee inderdaad wel in op de (onderbuik)gevoelens van de meeste (ICT)werknemers: Salaris en reistijd. Ik mis er nog twee: ontwikkeling en deeltijd werken.

Samenvattend zit dit best aardig in elkaar. Los van het erbij gesleepte fruit is het wel lekker sprankelend en afwijkend van veel andere ICT-bedrijven. Mooi dat er een actiesite aan is gekoppeld en creatief gebruik van URL's in de wervingscampagne. De copy op de site is echter wel voor verbetering vatbaar. Zag ook nog dat ze een recruiter zoeken in Gouda.

Alleen dan weer jammer dat de vrachtwagen keihard door rood heen dendert. Niet zo goed voor de vitamines van de persoon die van links komt en groen licht had.

Met deze tekst in de ondergrondse probeert men PA's en secretaresses te verleiden een beurs te bezoeken. Tekst en lay out laten te wensen over en nodigen niet bepaald uit tot actie. Wel weer interessant dat meerdere kanalen worden ingezet om te werven.

Retail (voedsel)keten in China Town, London adverteert in etelage met drie verschillende posities. Ook met heldere verwijzing naar het centrale wervingsnummer voor de sollicitatie. Weinig spectaculair maar effectief.

Elke vestiging kan zijn vacatures boven de standaard vewijzing schrijven. Aangezien alle vestigingen van deze fastfoodketen aan drukke winkelstratenliggen is het bereik en resultaat gegarandeerd aldus de bedrijfsleider.

Constables wanted in London

Londonse politie is op zoek naar agenten in burger en werft middels 3 minuten durende actiefilmpjes op grote narrowcasting schermen in de stationshal van Stanford naar jong personeel. Spectaculaire films met heldere oproep tot actie. Via sms kan men solliciteren. Goed voorbeeld van intergratie van verschillende mediakanalen. Erg leuk!

Rotterdam

Mooi tafereeltje van Vreugde Tours B.V.

Ik kan zelfs mijn sollicitatie faxen! Kijk, dat is pas vooruitstrevend. Wel erg duidelijk wat ze zoeken. Je toekomstige werkplek rijdt voor je neus. Viel me vorige week op dat er een ernstig tekort is aan buschauffeurs. Zag toen behoorlijk wat bussen van Connexxion rijden met een vergelijkbare reclame. Zijn er meer bussen of minder chauffeurs?

Delft

Leuk plaatje van GTI. De vrachtwagen zal naast de snelweg, natuurlijk vaak in industriële omgevingen te bewonderen zijn. De ideale 'hangout' voor de doelgroep. Ik had alleen zelf ook nog een sms-je willen sturen. Ik had namelijk even geen laptop tussen mijn schroevendraaiers.

Velserbroek

Beetje slap aftreksel van Corus van eerder dit jaar. Foto is anders en het is minder catchy. Locatie exact hetzelfde en ongeveer dezelfde boodschap. Benieuwd of ze het zelf hebben verzonnen of dat het arbeidsmarktcommunicatiebureau hier weer de 'hoofdprijs' voor vraagt. Het is wel duidelijk dat er een tekort aan IT-ers is in de kop van Noord-Holland.

Badhoevedorp

Simon Loos

Werk? Loos!

Simon Loos zoekt chauffeurs.

Grappige uiting door de combinatie met werkloos en de naam van de firma te combineren in de arbeidsmarktcommunicatie. Paar bedenkingen: het legt wel erg de nadruk op werklozen. Is Simon Loos alleen op zoek naar werkloze chauffeurs of zouden ze ook ervaren chauffeurs willen werven? Jammer dat er geen telefoonnummer bij staat. Als je toch op de snelweg zit te balen van je huidige werkgever en je wil ergens anders chauffeur worden, waarom zou je dan niet direct even kunnen bellen of sms-en met de recruiter van Simon Loos? Gemiste kans.

Las Vegas

Wal-Mart

Slim gedaan van Wal-Mart. Bij de servicebalie staat een computer waar je direct kan solliciteren op de beschikbare vacatures binnen het supermarktconcern. Geen briefjes op de deur, geen formulieren invullen of de bedrijfsleider zoeken, maar direct online solliciteren op de plek waar je misschien wil werken. Heb je problemen met de computer, dan heb je waarschijnlijk ook niet zoveel te zoeken bij Wal-Mart.

Mountain View

Berecruited.com

Interessant initiatief. Dit bedrijf zoekt de beste jonge sporters in de VS en brengt deze in contact met de coaches van de verschillende colleges en universiteiten. Scouting en werving & selectie, maar dan voor jonge sporters. Daarbij een breed platform aan nieuwsfeiten en blogs. Waarschijnlijk heeft hij geen behoefte aan ongevraagde telefoontjes en zoekt hij zelf de beste sporters uit. Wel duidelijk alert op wat er gebeurt en wat er wordt geschreven over zijn bedrijf op het web.

San Francisco

Macy's

Stijlvol, maar wellicht weinig effectief. Duizenden eyeballs per dag die het filiaal binnenlopen, maar zodra je binnen bent, wordt er verder geen opvolging gegeven aan reactiemogelijkheden zoals flyers of een internetzuil. Een gratis nummer was handig geweest of eventueel een bluetooth bericht. Wel goed dat niet de corporate URL wordt getoond, maar direct een verwijzing wordt gemaakt naar de vacaturesectie. Gemakkelijk te onthouden URL.

Amsterdam

Collega's steigerbouwers gezocht.

Germabouw

Een voorbeeld uit het boekje. In 1 woord: geweldig! De steigers steken zelfs nog uit de auto en ondersteunen nog maar eens de boodschap. Direct een telefoonnummer erbij en de website waar je meer kan vinden. Er had hooguit nog bij kunnen staan wie of wat ze precies zoeken, maar de gemiddelde steigerbouwer weet waarschijnlijk wat de functie inhoudt.

Amsterdam

Randstad Bewaking

Wij zoeken collega's.

Niet echt een spannende boodschap waar de telefoon roodgloeiend van staat. Dit is wel de meest minimale vorm die er mogelijk is. Je moet natuurlijk nog door je achterruit kunnen kijken, maar iets meer duidelijkheid in je arbeidsmarktcommunicatie was geen overbodige luxe geweest. Prima dat er een telefoonnummer bijstaat. Op de bumper staat de bedrijfsnaam, maar als deze auto bij een stoplicht wacht en je staat erachter, zie je niet meer dan: wij zoeken collega's. Gemiste kans van de URL, had er nog makkelijk bijgekund.

Delft

Computerplan

Wij zoeken SAP Business One Account Managers.

De boodschap is duidelijk, maar voor wie is het (Computerplan op de achtergrond) en hoe reageer ik? Zonde dat er geen makkelijke URL wordt genoemd. Telefoonnummer heeft inderdaad weinig zin aangezien het hier een billboard langs de snelweg is. Daarentegen kan een 0900-sapbusiness natuurlijk ook wonderen verrichten. Benieuwd of dit billboard uiteindelijk veel sollicitanten heeft opgeleverd.

Amsterdam

Albert Heijn

Staaltje van treurige arbeidsmarktcommunicatie. Het doekje ziet er goedkoop uit, hangt slap, geen duidelijkheid het reactiekanaal, geen website adres, geen telefoonnummer. Binnen vragen dan maar? Zijn er formulieren of wordt als nog naar de recruitment website verwezen? Jammer.

Velserbroek

Reaal

99,14% kans dat u filevrij naar uw werkt kunt rijden.
Reaal zoekt IT-ers in Alkmaar.
www.reaal.nl/banen

Pluim voor de creatie! Op deze plek staan 's ochtends lange files van Alkmaar naar Amsterdam. Dit bord staat op een zeer open plek en valt onmiddelijk op. Grote kans dat tussen de tienduizenden kijkers enkele IT-ers zitten die de dagelijkse file vervloeken. En aangezien in Amsterdam een groot aantal bank en verzekeraars een hoofdkantoor (met bijbehorende ICT-afdeling hebben) was de kans groot dat ze hier succes mee zouden hebben behaald. Helaas blijkt de URL niet te werken en kom je alsnog op de homepage uit. Jammer, jammer.

Misschien was een direct telefoonnummer ook geen overbodige luxe geweest. De auto's staan toch stil, dus waarom niet direct bellen? Misschien omdat de recruiter van Reaal dan nog op bed ligt?

Badhoevedorp

PQR

Datastorage?
Verkozen tot Preferred Partner of the Year
2006 Preferred Partner HP
Security & All IP
Klaar voor PQR?
Kijk voor vacatures op www.pqr.com

Waarschijnlijk behoor ik niet tot de doelgroep, maar ik vraag me af wie dan wel. Dit is volslagen lariekoek wat hier staat en heeft geen wervende functie. Klaar voor PQR? In welke zin? Klaar om daar te gaan werken? Klaar met mijn opleiding? Heb ik het niveau wat PQR vraagt? Wat dan? En wat doet PQR eigenlijk behalve "Security & all IP". Partner van HP, dat is duidelijk. Dat wordt zelfs twee keer genoemd. En zoeken ze sales, IT, finance? Een raadselachtige boodschap dus.

Toch maar even de website bekeken:
"Makkelijke dingen moeilijk maken kan iedereen. Complexiteit terugbrengen tot de essentie is voor minder mensen weggelegd. Neem bijvoorbeeld het elastiek. In 1845 bedacht door de Brit Stephen Perry. Complex in al zijn eenvoud. PQR staat voor eenzelfde eenvoud. Alleen op een ander gebied:ICT-infrastructuren, met focus op Server & Storage Solutions en de bijbehorende consolidatie- en virtualisatietrajecten inclusief netwerk- en beveiligingsfunctionaliteit."

Volgens mij hebben ze een makkelijk ding heel moeilijk gemaakt. Deze arbeidsmarktcommunicatie kan stukken beter.

Amsterdam

Wall

Servicemonteur

Prima arbeidsmarktuiting. De functie is duidelijk omschreven, een telefoonnummer en een website. Alleen jammer dat het blad enigszins kreukelig erin zit, maar daar hebben ze juist de monteur voor nodig ;-). Leuke recruitmentactie.

Amsterdam

www.gewoonleukwerk.nl

Het is wel erg leuk daar bij dit ziekenhuis. Leuk werk, leuke collega's, leuke vooruitzichten. Probleem alleen is het dat het niet zo tastbaar is. Wat is "leuk"? Enige specificatie zou "leuk" zijn.